Recruiting auf Augenhöhe und mit passgenauem Matching.
Als Personaler für Personaler. Für Unternehmen und KandidatInnen!
Eigentlich um nichts Neues! Unternehmen suchen Menschen, für die sie Aufgaben haben und die zu ihnen passen. Menschen suchen neue Herausforderungen, gerade auch in neuen Unternehmen mit einem Umfeld, das Ihnen gefällt.
Das grundsätzlich und dann auch noch richtig gut hinzubekommen, wird immer schwieriger. Dabei wollen und können wir unterstützen und zwar nachhaltig, weil wir die Passenden zusammenbringen. Das übrigens branchenübergreifend und entweder in der direkten Suche oder als verlängerte Werkbank für die Personal- bzw. Recruitingbereiche.
Worum geht es?
Ein kleines Family Business. Jan Niklas hatte die Idee für diese gemeinsame Projekt: aufgrund seiner Erfahrungen ein eigenes Business aufsetzen und dabei auf langjährige fachliche Expertise zurückgreifen.
Jan Niklas Hyllan ist ausgebildeter Groß- und Außenhandelskaufmann, aktuell Student der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität Bielefeld. Studienbegleitend hat er sich im Unternehmensumfeld eine Expertise als Active Sourcer angeeignet, vor allem im Tech-Umfeld. Er ist selbst digital affin und mit Freude und Begeisterung bei der Suche und der Kontaktaufnahme mit interessierten und veränderungsbereiten Menschen.
Michael Hyllan ist vor allem gelernter Personaler. Als ausgebildeter Volljurist direkt ins Personalmanagement eingestiegen und danach in über 34 Jahren in der gesamten Palette des Personalmanagements operativ und gestaltend tätig gewesen. Dies überwiegend in der technisch geprägten Industrie sowie im Bereich der Finanzdienstleistung. Die Unternehmen waren vor allem mittelständisch geprägt und familiengeführt, hatten aber auch Konzernstrukturen. Hinzu kommt eine langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verbänden. Heute ist er selbstständig als Personalberater und ausgebildeter systemischer Coach sowie erfahrener Mentor tätig.
Wer sind wir?
Was macht uns aus?
Kurze und direkte Kommunikation, zu unseren Gesprächspartnern und gerade auch untereinander: also Schnelligkeit und Klarheit!
Jan Hyllan bringt das Verständnis und die Fähigkeit des „zeitgeist-affinen“ und überhaupt nicht verstellten Blicks auf das Thema Recruiting ein. Dies sowohl bezogen auf die effektive und passende Nutzung der intelligenten und zielführenden Suche von KandidatInnen im Social Media Kontext als auch auf die passende Ansprache und Vernetzung mit KandidatInnen.
Michael Hyllan versteht die internen und externen An- und Herausforderungen an Unternehmen und kennt damit auch die entscheidenden Stellhebel für erfolgreiche Stellenbesetzungen. Er weiß aber auch, wie es nicht sein sollte und weiß, was tatsächlich machbar ist. Glaubwürdiges Employer Branding, zielgruppenorientiertes Personalmarketing und Recruiting hat er in mehreren Unternehmen über viele Jahre hinweg erfolgreich implementiert und weiterentwickelt.
Diese Kombination aus unterschiedlichen Sichtweisen und auch komplementären Verständnissen für den Arbeitsmarkt, den Zugang zu KandidatInnen aus unterschiedlichen Generationen und das Verständnis für Unternehmensanforderungen, ist eine optimale Voraussetzung auf der Suche nach dem besten Match!
Was machen wir anders?
Die richtigen Wege und gut funktionierende Mechanismen für ein erfolgreiches Recruiting sind bekannt. KandidatInnen finden, ist ein transparentes Business. Aber wir wollen nicht einfach nur Stellen besetzen. Wir wollen nachhaltig helfen! Wir wissen, dass wir es können und haben zudem auch noch Spaß dabei. Insbesondere wenn wir sehen, dass es dauerhaft funktioniert!
Wir hören nicht nur sehr gut zu, sondern ziehen die richtigen Rückschlüsse aus dem, was wir hören. Unser Anspruch ist es, unsere Gesprächspartner zu verstehen. Es geht also um nichts Geringeres als das passende Match! Wir adressieren offen und ehrlich was machbar und sinnvoll ist. Und manchmal gehen unsere Vorschläge vielleicht auch neue Wege. Aber immer Wege und Lösungen von denen wir überzeugt sind, dass sie gut funktionieren.
Wir sind, wie bereits gesagt schnell und flexibel, immer nah an unseren Gesprächspartnern und wir haben zudem ein preislich sehr interessantes und faires Angebot. Fragen Sie uns an, wir freuen uns auf Sie!